Die sehr dynamische Wirtschaftslage, gepaart mit den äußeren Bedingungen, wie z.B. politische Lage, Kostensituation und Fachkräfteverfügbarkeit, bringen einige Schwierigkeiten mit sich, die es zu bewältigen gilt. In schwierigen Zeiten zeigt sich, wer sich von seiner Konkurrenz abhebt und daher auch wirtschaftlich besser eine Krisenzeit überstehen kann.

Sich von der Konkurrenz abzuheben, heißt auch, stetig am Zahn der Zeit zu sein. Moderne Strukturen und Prozesse verbessern die Wirtschaftlichkeit und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Kunden sind ein wichtiger Bestandteil eines Unternehmens, da diese die nötigen monetären Mittel zur Verfügung stellen.

Der noch wichtigere Bestandteil sind jedoch die Mitarbeiter, ohne diese nichts umgesetzt werden könnte. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind unabdingbar für ein Unternehmen. Daher sollte auch auf diesen Bereich ein wichtiges Augenmerk gelegt werden. Bis 2036 werden ca. 30 % der Arbeitnehmer das Rentenalter erreichen, was eine Veränderung erfordert, um das bestehende System an die darauffolgenden Generationen übergeben zu können. Werden Strukturen und Prozesse nicht angepasst, so wird es für folgende Generationen schwer sein, das Unternehmen weiterhin erfolgreich betreiben zu können. Die stetige Verbesserung und Anpassung des Unternehmens an die aktuelle Zeit ist daher ein wichtiger Bestandteil für langfristigen Erfolg, auch über Generationen hinweg.¹